2012-08-28
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为满足企业进一步发展的需要，认真落实“诚信立业，创新致远”的企业理念，充分发挥企业文化在提高管理水平，增强市场竞争力，推动企业员工全面发展中的积极作用，日前金宝山机械决定将企业文化建设纳入企业发展战略，并建立健全各项工作机构。这次机构调整既有领导机构也有具体的工作机构，明确了分工和职责，对于今后企业文化建设必将起到巨大的推动作用。
金宝山企业文化建设领导小组组长由房士奎总经理兼任，常务副总经理杨光群任副组长，副总经理裴超越兼任副组长、总编辑。
领导小组下设三个职能小组。一是编辑组，黄金鹏任组长，负责对内对外宣传活动的策划、稿件的审批。二是通讯员组，张帆任组长，负责发展、培训、管理通讯员、稿酬的计算上报。三是总务组，马成清任组长，负责宣传所用硬件、软件的管理、物料管理、对外邮寄。
领导小组还设立了五个专业工作机构。一是厂30周年厂庆项目组，杨光群任负责人，负责30周年厂庆的筹划准备工作。二是企业VI系统和广告项目组，裴超越任负责人，负责企业VI系统和广告宣传的统筹规划。三是《金宝山人》编辑组，黄金鹏任主编，负责杂志的编辑出版工作。四是金宝山官方网站新闻栏目（包括《金宝山简报》、宣传栏和黑板报）编辑组，林振任主编。五是金宝山广播站，曹玉国任主编。
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